合肥汉德贝尔属具科技有限公司2022年职业病危害因素定期检测

服务项目单位

合肥汉德贝尔属具科技有限公司2022年职业病危害因素定期检测

地址

安徽省合肥市肥东县新城开发区金阳北路16号

联系人

丁胜文

技术服务项目组人员名单

项目负责人：何良胜

参与人：任金凤、王敏、曹晨、姚婷婷

现场调查时间

2022.08.27

现场调查人员

任金凤、王敏

现场采样时间

2022.08.29

现场采样人员

任金凤、王敏、曹晨、姚婷婷

用人单位陪同人

丁胜文

过程

前期资料收集、现场调查、编制定期检测方案、现场检测，实验室交接，实验室分析，数据计算过程；报告初稿编制完成、进行一审、二审，内审质控程序，报告完成终稿。

结论与建议

结论：1、本次对合肥汉德贝尔属具科技有限公司各作业场所的噪声、总尘、锰及其化合物、二氧化氮、臭氧、紫外辐射、一氧化氮、高温、苯、甲苯、二甲苯、乙酸丁酯共12种职业病危害因素进行了检测，其中噪声13个检测点，电焊烟尘2个检测点，其他粉尘3个检测点，砂轮磨尘1个检测点，锰及其化合物2个检测点，二氧化氮3个检测点、臭氧2个检测点，紫外辐射2个检测点，一氧化碳4个检测点，高温2个检测点，苯1个检测点，甲苯1个检测点，二甲苯1个检测点，乙酸丁酯1个检测点。

2、用人单位各岗位的噪声强度40小时等效声级均符合国家职业卫生接触限值的要求。

3、用人单位各岗位粉尘的时间加权平均容许浓度及峰接触浓度均符合《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ 2.1-2019）标准要求。

4、用人单位各个检测点作业人员接触的锰及其化合物、二氧化氮、一氧化碳、苯、甲苯、二甲苯和臭氧时间加权平均容许浓度及峰接触浓度均符合作业场所职业卫生接触限值的要求。

5、用人单位劳动者接触的紫外辐射和高温检测结果均符合职业卫生接触限值的要求。

建议：1.用人单位为火焰切割工、激光切割工、抛丸工、钻床工、车床工、焊工、锯床工和组装工岗位均配备SNR值为31的耳塞，其降噪效果为18.6dB(A)，本次检测40h等效声级值最高的焊工2#为84.0dB（A），故焊工2#人员正确佩戴3M1110型耳塞后能将实际接噪强度控制在65.4dB（A）左右，能起到有效的防噪效果。根据本次定期检测结果可知低于85dB(A)的火焰切割工、激光切割工、抛丸工、钻床工、车床工、焊工、锯床工和组装工，用人单位为劳动者配发了3M1100型防噪耳塞，劳动者可自行选择是否佩戴耳塞，并在明显位置设置警示标识和告知卡。

2.严格按照《劳动防护用品管理规范的通知》（原安监总厅安健〔2018〕 3号）的要求加强个人防护用品的配备、发放、领用、维护和使用管理，确保劳动者作业时能够按要求正确使用个人职业病防护用品。

3.用人单位应严格设备管理，对生产设备和职业病防护设施进行定期维护、检修，确保其防护效果。

4.严格按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）的要求对新员工进行上岗前职业健康检查，对离岗的员工进行职业健康检查，继续对接触职业病危害因素的作业工人进行在岗职业健康检查，动态观察劳动者健康变化情况，早期发现职业病病人或疑似职业病人或劳动者的其它健康异常改变，及时对其进行诊断、治疗和妥善处理。

5.应参照《职业卫生培训工作的通知》（原安监总厅安健〔2015〕121号）的要求对接触职业病危害因素的员工的职业健康培训，规范培训记录，以使员工了解本岗位存在的职业病危害因素、对人体健康的危害及其防护措施，从而增强劳动者的防护意识，保护劳动者健康。

6.应参照《职业卫生档案管理规范》（原安监总厅安健〔2013〕171号文）要求完善职业卫生档案，职业卫生档案内容应包含：建设项目职业卫生“三同时”档案、职业卫生管理档案、职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业健康监护管理档案及劳动者个人职业健康监护档。

技术审核专家组评审意见

无