合肥市兴隆异型标准件有限公司2022年职业病危害因素定期检测

服务项目单位

合肥市兴隆异型标准件有限公司2022年职业病危害因素定期检测

地址

安徽省合肥市肥东县撮镇合马路

联系人

方金龙

技术服务项目组人员名单

项目负责人：任金凤

参与人：夏红平、韩宇峰、张招峰

现场调查时间

2022.12.17

现场调查人员

任金凤、夏红平

现场采样时间

2022.12.19

现场采样人员

任金凤、夏红平、韩宇峰、张招峰

用人单位陪同人

方金龙

过程

前期资料收集、现场调查、编制定期检测方案、现场检测，实验室交接，实验室分析，数据计算过程；报告初稿编制完成、进行一审、二审，内审质控程序，报告完成终稿。

结论与建议

结论：1、本次对合肥市兴隆异型标准件有限公司各作业场所的噪声、电焊烟尘、砂轮磨尘、锰及其无机化合物、二氧化氮、臭氧、紫外辐射、一氧化碳共8种职业病危害因素进行了检测，其中噪声10个检测点，电焊烟尘1个检测点，锰及其无机化合物1个检测点，二氧化氮1个检测点，臭氧1个检测点，紫外辐射1个检测点，一氧化碳4个检测点。

2、其中压力工的噪声强度8小时等效声级不符合国家职业卫生接触限值的要求，其他岗位均符合国家职业卫生接触限值的要求。超标原因：单点式压力机锻压时产生的噪声大且劳动者作业时间长，导致该岗位噪声不合格。

3、用人单位各个检测点作业人员接触的粉尘时间加权平均容许浓度及峰接触浓度均符合《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ 2.1-2019）标准要求。

4、用人单位各个检测点作业人员接触的二氧化氮、臭氧、一氧化碳时间加权平均容许浓度及短时间接触浓度均符合作业场所职业卫生接触限值的要求。

5、用人单位作业人员接触的锰及其无机化合物时间加权平均容许浓度及峰接触浓度均符合作业场所职业卫生接触限值的要求。

6、用人单位作业人员接触的紫外辐射检测结果均符合职业卫生接触限值的要求。

建议：1.用人单位压力工8h等效声级超过国家职业卫生接触限值的要求。用人单位为该岗位配备SNR值为31的耳塞，其降噪效果为18.6dB(A)，本次检测8h等效声级值最高的压力工为86.1dB（A），工人正确佩戴3M1110型耳塞后均能将实际接噪强度控制在67.8dB（A）左右，能起到有效的防噪效果。

2.用人单位应加强日常管理，督促员工在工作时佩带防护耳塞，并在明显位置设置警示标识和告知卡，定期对设施设备进行维修、保养。

3.严格按照《劳动防护用品管理规范的通知》（原安监总厅安健〔2018〕3号）的要求加强个人防护用品的配备、发放、领用、维护和使用管理，确保劳动者作业时能够按要求正确使用个人职业病防护用品。

4.用人单位应严格设备管理，对生产设备和职业病防护设施进行定期维护、检修，确保其防护效果。

5.严格按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）的要求对新员工进行上岗前职业健康检查，对离岗的员工进行职业健康检查，继续对接触职业病危害因素的作业工人进行在岗职业健康检查，动态观察劳动者健康变化情况，早期发现职业病病人或疑似职业病人或劳动者的其它健康异常改变，及时对其进行诊断、治疗和妥善处理。

6.应参照《职业卫生培训工作的通知》（原安监总厅安健〔2015〕121号）的要求对接触职业病危害因素的员工的职业健康培训，规范培训记录，以使员工了解本岗位存在的职业病危害因素、对人体健康的危害及其防护措施，从而增强劳动者的防护意识，保护劳动者健康。

7.应参照《职业卫生档案管理规范》（原安监总厅安健〔2013〕171号）要求完善职业卫生档案，职业卫生档案内容应包含：建设项目职业卫生“三同时”档案、职业卫生管理档案、职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业健康监护管理档案及劳动者个人职业健康监护档案。

技术审核专家组评审意见

无