合肥银泰新材料科技有限公司2023年职业病危害因素定期检测

服务项目单位

合肥银泰新材料科技有限公司2023年职业病危害因素定期检测

地址

安徽省合肥市长丰县长丰双凤经济开发区凤亭路与濛河路交口合肥万洋创城A38栋

联系人

钱玉霞

技术服务项目组人员名单

项目负责人：刘潮

参与人：夏红平、刘玄

现场调查时间

2023.7.7

现场调查人员

王林、梁致辉

现场采样时间

2023.7.11

现场采样人员

夏红平、刘玄

用人单位陪同人

钱玉霞

过程

前期资料收集、现场调查、编制定期检测方案、现场检测，实验室交接，实验室分析，数据计算过程；报告初稿编制完成、进行一审、二审，内审质控程序，报告完成终稿。

结论与建议

结论：

1.本次对合肥银泰新材料科技有限公司各作业场所的噪声、其他粉尘、高温共3种职业病危害因素进行了检测，其中噪声4个检测点，其他粉尘、高温均为1个检测点。

2.用人单位成型工、冲切工、破碎工接触噪声40h等效声级不符合国家职业卫生接触限值的要求，品检工接触噪声40h等效声级符合国家职业卫生接触限值的要求。

    超标原因：成型机作业时间长，且成型分切产品伴随水冷吹水降温导致噪声不合格，冲切设备、破碎机属高噪声设备，运行噪声大。

3.用人单位操作工接触其他粉尘时间加权平均容许浓度和峰接触浓度均符合国家职业卫生接触限值的要求。

4.用人单位成型工接触高温值符合工作场所不同体力劳动强度WBGT限值的要求。

建议：

1.用人单位成型工、冲切工、破碎工接触噪声40h等效声级不符合国家职业卫生接触限值的要求，建议合理安排作业时间，减少噪声对其工作人员的健康损害。

2.用人成型、冲切、破碎岗位属于噪声作业场所，用人单位耳塞NRR值为29dB,理论降噪值为11dB,本次检测切割岗位噪声等效声级为93.4dB，正确佩戴该耳塞后，破碎机岗位理论接触值为82.4dB,属于《护听器的选择指南》(GB/T23466-2009)表1中保护水平“可接受”的范围内(接噪强度在80-85dB为可接受),佩戴耳塞作业能满足防护要求。

3.严格按照《劳动防护用品管理规范的通知》（原安监总厅安健〔2018〕3号）的要求加强个人防护用品的配备、发放、领用、维护和使用管理，确保劳动者作业时能够按要求正确使用个人职业病防护用品。

4.用人单位应严格设备管理，对生产设备和职业病防护设施进行定期维护、检修，确保其防护效果。

5.严格按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）的要求对新员工进行上岗前职业健康检查，对离岗的员工进行职业健康检查，继续对接触职业病危害因素的作业工人进行在岗职业健康检查，动态观察劳动者健康变化情况，早期发现职业病病人或疑似职业病人或劳动者的其它健康异常改变，及时对其进行诊断、治疗和妥善处理。

6.应参照国家卫生健康委办公厅关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知(国卫办职健函〔2022〕441号)的要求对接触职业病危害因素的员工的职业健康培训，规范培训记录，以使员工了解本岗位存在的职业病危害因素、对人体健康的危害及其防护措施，从而增强劳动者的防护意识，保护劳动者健康。

7.应参照《职业卫生档案管理规范》（原安监总厅安健〔2013〕171号）要求完善职业卫生档案，职业卫生档案内容应包含：建设项目职业卫生“三同时”档案、职业卫生管理档案、职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业健康监护管理档案及劳动者个人职业健康监护档案。

技术审核专家组评审意见

无