昇兴（安徽）包装有限公司2023年职业病危害因素定期检测

服务项目单位

昇兴（安徽）包装有限公司2023年职业病危害因素定期检测

地址

安徽省滁州市上海北路268号

联系人

邹卓雅

技术服务项目组人员名单

项目负责人：刘潮

参与人：王林、张磊峰

现场调查时间

2023.9.7

现场调查人员

 梁致辉、何三国

现场采样时间

2023.9.21

现场采样人员

刘潮、张招峰、林涛

用人单位陪同人

邹卓雅

过程

前期资料收集、现场调查、编制检测方案；报告初稿编制完成、进行内审质控程序；一审人员、二审人员对初稿进行审核，并提出修改意见报告修改完毕，并经报告审核人员确认。

结论与建议

结论：1、本次对昇兴（安徽）包装有限公司各作业场所的铝合金粉尘、氢氧化钠、硫酸、氟化氢、甲醇、苯、甲苯、二甲苯、2-丁氧基乙醇、正丁醇、甲醛、硫化氢、氨、噪声、高温和一氧化碳共16种职业病危害因素进行了检测，其中铝合金粉尘1个检测点、氢氧化钠2个检测点、硫酸2个检测点、氟化氢2个检测点、甲醇4个检测点、苯5个检测点、甲苯5个检测点、二甲苯5个检测点、2-丁氧基乙醇4个检测点、正丁醇4个检测点、甲醛2个检测点、硫化氢1个检测点、氨1个检测点、噪声32个检测点、高温7个检测点和一氧化碳7个检测点。

2、用人单位噪声检测结果显示除冲杯机、拉伸机、彩印机、清洗机、内涂机、缩翻机、包装机、废料打包机岗位噪声40h等效声级均不符合国家职业卫生接触限值的要求，其他各岗位噪声40h等效声级均符合国家职业卫生接触限值的要求。

超标原因：冲杯机、拉伸机、彩印机、清洗机、内涂机、缩翻机、包装机、废料打包机均属于高噪设备在生产过程中会产生很大的噪声，且作业时间长，从而导致拉伸工、清洗工、内涂工、彩印工、缩翻工、包装工、废料打包工40h等效声级不符合国家职业卫生接触限值的要求,根据现场调查用人单位3M1110 型防噪耳塞：SNR 值为37dB，实际可降噪值为22.2dB，结合检测结果分析可知，拉伸工、清洗工、彩印工内涂工、缩翻工、包装工、废料打包工40h等效声级值分别为95.2dB、95.3dB，87.7dB、88.9dB，94.7dB、95.1dB，98.5dB、98.6dB，99.5dB、99.9dB，90.5dB、90.6dB，89.6dB佩戴后可降到80.0dB以下，小于实际可降噪值，故工人在正确佩戴情况下防噪有效。

3、用人单位劳动者接触粉尘40h时间加权平均浓度均符合国家职业卫生接触限值的要求。

4、用人单位劳动者接触化学危害因素均符合国家职业卫生接触限值的要求。

5、用人单位劳动者在所有点接触高温值均符合工作场所不同体力劳动强度WBGT限值的要求。

建议：1.根据现场检测，部分岗位噪声超标,建议用人单位加强防噪用品发放，督促劳动者正确佩戴个人防护用品。严格按照《劳动防护用品管理规范的通知》（原安监总厅安健〔2018〕 3号）的要求加强个人防护用品的配备、发放、领用、维护和使用管理，确保劳动者作业时能够按要求正确使用个人职业病防护用品。

2.建议用人单位应按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》等要求，组织劳动者进行上岗前、在岗期间以及离岗时职业健康检查。

3.建议用人单位对夏季高温作业岗位人员加强防暑降温安全教育，合理安排作业时间，现场配备防暑降温药品，降低劳动者作业劳动强度、减少接触高温危害时间。

4.用人单位应严格设备管理，对生产设备和职业病防护设施进行定期维护、检修，确保其防护效果。

5.严格按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）的要求对新员工进行上岗前职业健康检查，对离岗的员工进行职业健康检查，继续对接触职业病危害因素的作业工人进行在岗职业健康检查，动态观察劳动者健康变化情况，早期发现职业病病人或疑似职业病人或劳动者的其它健康异常改变，及时对其进行诊断、治疗和妥善处理。

6.应参照《国家卫生健康委办公厅关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知》国卫办职健函〔2022〕441号要求对接触职业病危害因素的员工的职业健康培训，规范培训记录，以使员工了解本岗位存在的职业病危害因素、对人体健康的危害及其防护措施，从而增强劳动者的防护意识，保护劳动者健康。

7.应参照《职业卫生档案管理规范》（原安监总厅安健〔2013〕171号）要求完善职业卫生档案，职业卫生档案内容应包含：建设项目职业卫生“三同时”档案、职业卫生管理档案、职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业健康监护管理档案及劳动者个人职业健康监护档案。

技术审核专家组评审意见

无