安徽亚伟标识工程有限公司2023年职业病危害因素定期检测

服务项目单位

安徽亚伟标识工程有限公司2023年职业病危害因素定期检测

地址

安徽省合肥市长丰县双凤经济技术开发区双凤路与凤锦路交口

联系人

张领秀

技术服务项目组人员名单

项目负责人：任金凤

参与人：鲍寒、夏红平、林涛、张磊峰

现场调查时间

2023.11.15

现场调查人员

任金凤、占玉玲

现场采样时间

2023.11.30

现场采样人员

鲍寒、夏红平、林涛、张磊峰

用人单位陪同人

张领秀

过程

前期资料收集、现场调查、编制定期检测方案、现场检测，实验室交接，实验室分析，数据计算过程；报告初稿编制完成、进行一审、二审，内审质控程序，报告完成终稿。

结论与建议

结论：1、本次对安徽亚伟标识工程有限公司各作业场所的噪声、电焊烟尘、砂轮磨尘、其他粉尘、聚氯乙烯粉尘、铝合金粉尘、二氧化氮、臭氧、锰及其化合物、紫外辐射、一氧化碳、2-丁氧基乙醇、乙酸乙酯、乙酸丁酯、苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯、甲基丙烯酸甲酯、萘共20种职业病危害因素进行了检测，其中噪声18个检测点，电焊烟尘、锰及其化合物、臭氧、二氧化氮、一氧化碳、萘、2-丁氧基乙醇、乙酸乙酯、乙酸丁酯、苯、甲苯、二甲苯、紫外辐射各2个检测点，砂轮磨尘、聚氯乙烯粉尘、铝合金粉尘、苯乙烯、甲基丙烯酸甲酯各1个检测点，其他粉尘3个检测点。

2、其中焊接打磨岗位作业人员接触的噪声强度8小时等效声级不符合国家职业卫生接触限值的要求，其他岗位作业人员接触的噪声强度8小时等效声级均符合国家职业卫生接触限值的要求。超标原因：作业人员手持打磨机打磨工件时产生的机械性噪声较大，故导致该岗位噪声不合格。据现场调查用人单位配备3M1110防噪耳塞：SNR值为31dB，实际可降噪值为18.6dB，其中焊接打磨岗位8h等效声级值为86.3dB，正确佩戴后可将噪声降至67.7dB，故工人在正确佩戴情况下防噪有效。

3、用人单位各个检测点作业人员接触粉尘、锰及其化合物、2-丁氧基乙醇、甲基丙烯酸甲酯的时间加权平均容许浓度及峰接触浓度均符合作业场所职业卫生接触限值的要求。

4、用人单位各个检测点作业人员接触二氧化氮、一氧化碳、萘、乙酸乙酯、乙酸丁酯、苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯的时间加权平均容许浓度及短时间接触浓度均符合作业场所职业卫生接触限值的要求。

5、用人单位各个检测点作业人员接触臭氧的最高容许浓度符合作业场所职业卫生接触限值的要求。

6、用人单位各个检测点作业人员接触的紫外辐射强度符合职业卫生接触限值的要求。

建议：1.对于噪声超标的岗位，用人单位应加强日常管理，督促员工在工作时佩带防护耳塞，应采取相应的隔声、吸声、消声、减振等控制措施，并在明显位置设置警示标识和告知卡，定期对设施设备进行维修、保养。

2.严格按照《劳动防护用品管理规范的通知》（原安监总厅安健〔2018〕3号）的要求加强个人防护用品的配备、发放、领用、维护和使用管理，确保劳动者作业时能够按要求正确使用个人职业病防护用品。

3.用人单位应严格设备管理，对生产设备和职业病防护设施进行定期维护、检修，确保其防护效果。

4.严格按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）的要求对新员工进行上岗前职业健康检查，对离岗的员工进行职业健康检查，继续对接触职业病危害因素的作业工人进行在岗职业健康检查，动态观察劳动者健康变化情况，早期发现职业病病人或疑似职业病人或劳动者的其它健康异常改变，及时对其进行诊断、治疗和妥善处理。

5.应参照《国家卫生健康委办公厅关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知》（国卫办职健函〔2022〕441号）的要求对接触职业病危害因素的员工的职业健康培训，规范培训记录，以使员工了解本岗位存在的职业病危害因素、对人体健康的危害及其防护措施，从而增强劳动者的防护意识，保护劳动者健康。

6.应参照《职业卫生档案管理规范》（原安监总厅安健〔2013〕171号）要求完善职业卫生档案，职业卫生档案内容应包含：建设项目职业卫生“三同时”档案、职业卫生管理档案、职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业健康监护管理档案及劳动者个人职业健康监护档案。

技术审核专家组评审意见

无