安徽省巢湖铸造厂有限责任公司职业病危害现状评价

服务项目单位

安徽省巢湖铸造厂有限责任公司职业病危害现状评价

地址

安徽省巢湖市长江西路2号

联系人

宋彬

技术服务项目组人员名单

项目负责人：檀明涛

参与人： 王林、李海燕

现场调查时间

2023.12.1

现场调查人员

檀明涛、林涛

现场采样时间

2023.12.11-12.13

现场采样人员

刘潮、王林、刘玄、檀明涛、梁致辉

用人单位陪同人

宋彬

过程

前期资料收集、现场调查、编制定期检测方案、现场检测，实验室交接，实验室分析，数据计算过程；报告初稿编制完成、进行一审、二审，内审质控程序，报告完成终稿。

结论与建议

结论：

安徽省巢湖铸造厂有限责任公司职业病危害综合评分为230分，属于职业病危害严重的用人单位。

建议：

（一）工程技术

1、用人单位铸造分厂值班室距清理打磨岗位较近，打磨过程产生的噪声对值班室能够产生较大的影响，建议对铸造分厂的值班室进行整改，增加隔音材料的门窗或采用实体墙等减少作业岗位产生的噪声对该区域的影响。

2、用人单位造型岗位需要作业人员对造型材料进行吹扫，会产生扬尘，且长时间接触导致该岗位的粉尘和噪声检测结果不符合国家职业接触限值的要求，建议用人单位在该岗位设置自动化的吹扫设施，定期对造型过程中的型材进行吹扫并对该过程进行密闭化作业，且设置除尘装置，减少粉尘的产生。

3、用人单位扣件六监区二车间达克罗喷涂生产线中产品翻转过程需要人工进行作业，且该区域未设置防护设施；建议用人单位采用自动化过程替代人工对喷涂后的产品进行翻转，且在翻转区域的上方设置集气罩、连接至喷涂过程的漆雾净化装置中进行统一处理排放。

4、优化设备布局，将产生低噪声的设备及作业区域（如铣床作业和数控车床作业）与产生高噪声的作业区域分开布置（如清理打磨、砂轮机及热镦区等），避免产生高噪声的设备或区域对其他作业区域造成危害。

5、优化落砂区域砂处理加热炉的设置，采用自动化空气干燥的设施替代砂处理加热炉对烟尘进行干燥烘干。

6、在压铸分厂一车间设置机械通风装置加强车间的通风，机械通风装置可安装在屋顶气楼或者东侧墙面等位置。在浇注岗位设置岗位送风，确保在进行高温作业时，对该区域的空气调节，减少和避免高温中暑等事故的产生。

（二）个人防护用品

现场调查及检测期间，部分作业人员未按要求正确佩戴个人防护用品，建议用人单位持续加强个人防护用品（防尘口罩、防毒面具、防噪耳塞）使用的监督管理，确保劳动者作业时能够按要求正确使用个人职业病防护用品。

（三）组织管理措施

1、应加强对员工的职业卫生培训，增加培训学时，培训学时应满足《国家卫生健康委办公厅关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知》（国卫办职健函〔2022〕441号）的要求。

用人单位要根据行业和岗位特点，制定培训计划，确定培训内容和培训学时，确保培训取得实效。没有能力组织职业卫生培训的用人单位，可以委托培训机构开展职业卫生培训。

用人单位主要负责人主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规和规章，职业病危害防治基础知识，结合行业特点的职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。

职业卫生管理人员主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准，职业病危害防治知识，主要职业病危害因素及防控措施，职业病防护设施的维护与管理，职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。职业病危害监测人员的培训，可以参照职业卫生管理人员的要求执行。

接触职业病危害的劳动者主要培训内容：国家职业病防治法规基本知识，本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程，所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施，个人劳动防护用品的使用和维护，劳动者的职业卫生保护权利与义务等。初次培训时间不得少于8学时，继续教育不得少于4课时。

以上三类人员继续教育的周期为一年。用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备，或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素发生变化时，要对劳动者重新进行职业卫生培训，视作继续教育。

2、补充警示标识、告知卡、中文警示说明等的设置，警示标识、告知卡、中文警示说明等还应有专门部门给予经常性的监督检查。警示标识表面的灰尘应及时清理，破损的警示标识应及时进行更换。

技术审核专家组评审意见

专家组同意《报告》通过技术评审。用人单位应按照上述和《报告》提出的建议进行整改；评价机构应按照上述及会上提出的其它意见修改完善《报告》，经专家组长签字确认，由用人单位存档备查。