合肥益尔达塑胶制品有限公司2024年职业病危害定期检测

服务项目单位

合肥益尔达塑胶制品有限公司2024年职业病危害定期检测

地址

合肥市长丰县双凤工业区凤锦路15号

联系人

邓玉玲

技术服务项目组人员名单

项目负责人：任金凤

参与人：刘潮、张招峰、李海燕

现场调查时间

2024.7.31

现场调查人员

任金凤、林涛

现场采样时间

2024.8.2

现场采样人员

刘潮、张招峰

用人单位陪同人

邓玉玲

过程

前期资料收集、现场调查、编制定期检测方案、现场检测，实验室交接，实验室分析，数据计算过程；报告初稿编制完成、进行一审、二审，内审质控程序，报告完成终稿。

结论与建议

结论：

（1）物理因素

1）噪声

用人单位破碎机岗位噪声40h等效声级不符合国家职业卫生接触限值要求，其余岗位40h等效声级符合国家职业卫生接触限值要求。

2）高温

用人单位注塑工岗位WBGT指数均值符合国家职业卫生接触限值要求。本次检测期间，用人单位注塑机实际有19台，因生产量的要求只运行了11台，夏季高温作业时注塑机在全部运行的情况下，高温可能会存在超标情况。

（2）粉尘

用人单位各岗位聚丙烯粉尘时间加权平均容许浓度和峰接触浓度均符合国家职业卫生接触限值的要求。

（3）化学有害因素

用人单位各检测点化学有害因素时间加权平均容许浓度、短时间接触容许浓度以及峰接触浓度均符合国家职业卫生接触限值的要求。

建议：

（1）用人单位应加强职业病防护设施维护保养，确保有效运行。

（2）用人单位应督促作业人员作业时按正确方法佩戴个人防护用品（耳塞、防毒面具等），降低作业场所（尤其是破碎机岗位）噪声对人体健康影响。

（3）用人单位应按照《关于启用新版“职业病危客项目申报系统”的通知》（国家卫生健康委职业健康司（2019年8月16日））等相关规定，完善职业病危審项目申报工作（网报、交更申报），网站：

t: www.zybwhsb.com。

（4）用人单位应在每年高温季节（7月至9月）到来之前三个月内为接触高温作业的工种进行高温体检，体检周期1年1次，同时高温季节做好防暑降温预防工作。

（5）严格按照《职业健康监护技术规范》（GBZ 188—2014）《职业健康检查工作规范》（DB34/T 4705—2024）的要求，对新员工（包括转岗）进行上岗前职业健康检查，对接触职业病危害的在岗员工进行在岗期间职业健康检查，对离岗员工进行离岗时职业健康检查，将检查结果书面告知劳动者，及时组织需复查人员进行复查，若发现职业禁忌人员应及时调离原工作岗位，并妥善安置。

（6）应按照《用人单位职业病危害警示标识》（GB 158—2003）和《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》（原安监总厅安健〔2014〕111号）的要求，在存在职业病危害因素的作业场所醒目位置设置警示标识和告知卡，告知卡应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。警示标识每半年至少检查一次，如发现有破损、变形、褪色等不符合要求时要及时修整或更换。在办公区设置办公区域公告栏，主要公布本单位的职业卫生管理制度和操作规程等；在工作场所设置生产区公告栏，主要公布存在的职业病危害因素及岗位、健康危害、接触限值、应急救援措施，以及工作场所职业病危害因素检测结果、检测日期、检测机构名称等。

（7）应参照《职业卫生档案管理规范》（原安监总厅安健〔2013〕171号）的要求完善职业卫生档案，职业卫生档案应包含：

①建设项目职业卫生“三同时”档案；

②职业卫生管理档案;

③职业卫生宣传培训档案；

④职业病危害因素监测与检测评价档案；

⑤用人单位职业健康监护管理档案；

⑥劳动者个人职业健康监护档案。

技术审核专家组评审意见

无