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结论：1、本次对合肥福宸服饰有限公司各作业场所的粉尘、噪声共2种职业病危害因素进行了检测，其中粉尘4个检测点、噪声7个检测点。
2、用人单位劳动者接触的噪声8h等效声级均符合作业场所职业接触限值的要求。
3、用人单位劳动者各检测点接触的粉尘浓度均符合职业卫生接触限值的要求。
超标原因：1、建议用人单位应按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》等要求，组织劳动者进行上岗前、在岗期间以及离岗时职业健康检查。
2、用人单位应持续加强个人防护用品使用的监督管理，确保劳动者作业时能够按要求正确使用个人职业病防护用品。
3、用人单位应持续加强个人使用的职业病防护用品检查、检修和维护，确保防护效果，并将检查、检修及维护记录存档。
4、用人单位应按《个体防护装备选用规范》（GB/T 11651-2008）的要求配置个人职业病防护用品，明确配备防护用品的具体参数、型号等，并做到定期更换，确保个人使用的职业病防护用品的防护效果。
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