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结论：1、本次对合肥市华皖电力设备有限公司各作业场所的粉尘、锰及其化合物、噪声、臭氧、二氧化氮、紫外辐射共6种职业病危害因素进行了检测，其中粉尘4个检测点、噪声9个检测点、锰及其化合物2个检测点、二氧化氮3个检测点、臭氧2个检测点、紫外辐射2个检测点。
2、其中打磨岗位的噪声强度40小时等效声级不符合《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分：物理因素》（GBZ 2.2-2007）标准要求，其余各岗位的噪声强度40小时等效声级均符合《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分：物理因素》（GBZ 2.2-2007）标准要求。
超标原因：磨光机设备进行打磨时产生的噪声大从而导致打磨岗位的噪声不合格。
3、用人单位劳动者接触粉尘和化学危害因素均符合国家职业卫生接触限值的要求。
建议：1.根据本次现场调查可知，用人单位焊接岗位未设置防烟尘净化设施，建议用人单位配备焊烟净化装置，从而降低作业人员的健康影响。建议用人单位给焊接、切割、打磨岗位配备防护手套，用于保护手部、腕部和手臂，避免机械性伤害。建议用人单位给钻床、车床、锯床岗位配备防油污型的手套，防止产生的油污对手部造成伤害。
2.通过对用人单位的职业病防护用品调查，建议用人单位给作业人员配备符合国家职业卫生标准的职业病防护用品。
3.对于噪声超标的岗位，用人单位应加强日常管理，督促员工在工作情况佩带防护耳塞，并在明显位置设置警示标识和告知卡。
4.严格按照《劳动防护用品管理规范的通知》（原安监总厅安健〔2018〕 3号）的要求加强个人防护用品的配备、发放、领用、维护和使用管理，确保劳动者作业时能够按要求正确使用个人职业病防护用品。
5.用人单位应严格设备管理，对生产设备和职业病防护设施进行定期维护、检修，确保其防护效果。
6.严格按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）的要求对新员工进行上岗前职业健康检查，对离岗的员工进行职业健康检查，继续对接触职业病危害因素的作业工人进行在岗职业健康检查，动态观察劳动者健康变化情况，早期发现职业病病人或疑似职业病人或劳动者的其它健康异常改变，及时对其进行诊断、治疗和妥善处理。
7.应参照《职业卫生培训工作的通知》（原安监总厅安健〔2015〕121号）的要求对接触职业病危害因素的员工的职业健康培训，规范培训记录，以使员工了解本岗位存在的职业病危害因素、对人体健康的危害及其防护措施，从而增强劳动者的防护意识，保护劳动者健康。
8.应参照《职业卫生档案管理规范》（原安监总厅安健〔2013〕171号文）要求完善职业卫生档案，职业卫生档案内容应包含：建设项目职业卫生“三同时”档案、职业卫生管理档案、职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业健康监护管理档案及劳动者个人职业健康监护档案。
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