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结论：1、本次对安徽省汉帮家具制造有限公司各作业场所的噪声、木粉尘、其他粉尘、苯、甲苯、二甲苯、乙苯、苯乙烯、正己烷、乙酸乙酯、乙酸丁酯、乙酸乙烯酯、甲醛、氨共14种职业病危害因素进行了检测，其中噪声22个检测点，木粉尘10个检测点，其他粉尘2个检测点，苯、甲苯、二甲苯、乙苯、乙酸乙酯和乙酸丁酯各6个检测点，苯乙烯、甲醛和氨各4个检测点，正己烷和乙酸乙烯酯各1个检测点。
2、其中开榫机工、锯工、刨工、钻工、实木车间打磨工、铣床工和油漆打磨工岗位的噪声强度40小时等效声级不符合国家职业卫生接触限值的要求，其他岗位均符合国家职业卫生接触限值的要求。
超标原因：开榫机、带锯、刨床、钻床、实木车间打磨、铣床和油漆打磨运行时产生的机械噪声大，以致于这些岗位接触噪声强度40小时等效声级不符合国家职业卫生接触限值的要求。
3、用人单位各岗位粉尘的时间加权平均容许浓度均符合《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》（GBZ 2.1-2019）标准要求。
4、用人单位劳动者接触苯、甲苯、二甲苯、乙苯、苯乙烯、正己烷、乙酸乙酯、乙酸丁酯、乙酸乙烯酯、甲醛、氨浓度均符合职业卫生接触限值的要求。
建议：1.用人单位开榫机工、锯工、刨工、钻工、实木车间打磨工、铣床工和油漆打磨工岗位40h等效声级超过国家职业卫生接触限值的要求。用人单位为该岗位配备SNR值为31的防噪耳塞，其降噪效果为18.6dB(A)，本次检测40h等效声级值最高的钻工、实木车间打磨工为87.8dB（A），工人正确佩戴3M1100型防护耳塞后均能将实际接噪强度控制在69.2dB（A）左右，能起到有效的防噪效果。建议用人单位严格按照《劳动防护用品管理规范的通知》（原安监总厅安健〔2018〕 3号）的要求加强个人防护用品的配备、发放、领用、维护和使用管理，确保劳动者作业时能够按要求正确使用个人职业病防护用品。
2.用人单位应加强日常管理，并制定合理的清扫制度，及时对设备和岗位进行清扫，防止二次扬尘。加强通风除尘，对通风除尘设施定期进行检维修，确保其正常运行效果。
3.用人单位应严格设备管理，对生产设备和职业病防护设施进行定期维护、检修，确保其防护效果。
5.严格按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）的要求对新员工进行上岗前职业健康检查，对离岗的员工进行职业健康检查，继续对接触职业病危害因素的作业工人进行在岗职业健康检查，动态观察劳动者健康变化情况，早期发现职业病病人或疑似职业病人或劳动者的其它健康异常改变，及时对其进行诊断、治疗和妥善处理。
6.应参照《职业卫生培训工作的通知》（原安监总厅安健〔2015〕121号）的要求对接触职业病危害因素的员工的职业健康培训，规范培训记录，以使员工了解本岗位存在的职业病危害因素、对人体健康的危害及其防护措施，从而增强劳动者的防护意识，保护劳动者健康。
7.应参照《职业卫生档案管理规范》（原安监总厅安健〔2013〕171号文）要求完善职业卫生档案，职业卫生档案内容应包含：建设项目职业卫生“三同时”档案、职业卫生管理档案、职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业健康监护管理档案及劳动者个人职业健康监护档案。
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