中国物流合肥有限公司2022年职业病危害因素定期检测

服务项目单位

中国物流合肥有限公司2022年职业病危害因素定期检测

地址

安徽省合肥市肥东县撮镇循环经济示范园

联系人

黄宇

技术服务项目组人员名单

项目负责人：王林

参与人：任金凤、刘玄

现场调查时间

2022.12.3

现场调查人员

王林、任金凤

现场采样时间

2022.12.6

现场采样人员

王林、任金凤

用人单位陪同人

黄宇

过程

前期资料收集、现场调查、编制定期检测方案、现场检测，实验室交接，实验室分析，数据计算过程；报告初稿编制完成、进行一审、二审，内审质控程序，报告完成终稿。

结论与建议

结论：1、本次对中国物流合肥有限公司各作业场所的噪声、煤尘（总尘）、煤尘（呼尘）共3种职业病危害因素进行了检测，其中噪声3个检测点，煤尘（总尘）、煤尘（呼尘）各2个检测点。

2、用人单位劳动者各岗位接触的噪声8h等效声级均符合国家职业卫生接触限值的要求。

3、用人单位劳动者接触的煤尘（总尘、呼尘）时间加权平均容许浓度和峰接触浓度均符合作业场所粉尘职业卫生接触限值的要求。

建议：1.用人单位应加强外包运输单位的职业卫生工作的管理，不得将职业病危害作业（如铲车作业、装载车作业）转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。加强督促外包单位的职业卫生培训、职业病危害因素告知、职业健康检查等工作，并将其纳入外委合同或附件内容中。外委合同应明确双方在员工职业健康检查、劳动防护用品发放等方面的责任，实际工作按照合同相应条款执行。

2.严格按照《劳动防护用品管理规范的通知》（原安监总厅安健〔2018〕 3号）的要求加强个人防护用品的配备、发放、领用、维护和使用管理，确保劳动者作业时能够按要求正确使用个人职业病防护用品。

3.用人单位应严格设备管理，对生产设备和职业病防护设施进行定期维护、检修，确保其防护效果。

4.严格按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）的要求对新员工进行上岗前职业健康检查，对离岗的员工进行职业健康检查，继续对接触职业病危害因素的作业工人进行在岗职业健康检查，动态观察劳动者健康变化情况，早期发现职业病病人或疑似职业病人或劳动者的其它健康异常改变，及时对其进行诊断、治疗和妥善处理。

技术审核专家组评审意见

无