黄山菲英汽车零部件有限公司2023年职业病危害因素定期检测

服务项目单位

黄山菲英汽车零部件有限公司2023年职业病危害因素定期检测

地址

黄山市屯溪区黄山经济开发区百川路82号

联系人

吴丽霞

技术服务项目组人员名单

项目负责人：何三国

参与人：夏妍、王敏、刘玄、宋灵兴、张招峰、占玉玲、易秀成

现场调查时间

2022.12.28

现场调查人员

何三国、王敏

现场采样时间

2023.1.4

现场采样人员

何三国、夏妍、王敏、刘玄、

宋灵兴、张招峰、占玉玲

用人单位陪同人

吴丽霞

过程

前期资料收集、现场调查、编制检测方案；报告初稿编制完成、进行内审质控程序；一审人员、二审人员对初稿进行审核，并提出修改意见报告修改完毕，并经报告审核人员确认。

结论与建议

结论1、本次对黄山菲英汽车零部件有限公司各作业场所的噪声、其他粉尘、蛭石粉尘、滑石粉尘、石墨粉尘、云母粉尘、丁酮、溶剂汽油共8种职业病危害因素进行了检测，其中噪声35个检测点，其他粉尘15个检测点、蛭石粉尘（总尘）1个检测点、滑石粉尘（总尘）1个检测点、石墨粉尘（总尘）1个检测点、云母粉尘（总尘）1个检测点、滑石粉尘（呼尘）1个检测点、石墨粉尘（呼尘）1个检测点、云母粉尘（呼尘）1个检测点、丁酮2个检测点，溶剂汽油1个检测点。 2、用人单位噪声检测结果显示新1#车间冲压工检测点噪声8h等效声级超过国家职业卫生接触限值的要求，其余噪声检测点噪声强度均符合国家职业卫生接触限值的要求。超标原因：冲压工噪声超标原因主要是冲床属于高噪声设备，设备过于密集使得噪声相互叠加，综合导致噪声超标。3、用人单位劳动者接触粉尘和化学危害因素均符合国家职业卫生接触限值的要求。

建议：1.根据现场检测冲压工在工作产生的环境噪声大于85分贝，建议用人单位严格按照《劳动防护用品管理规范的通知》（原安监总厅安健〔2018〕3号）的要求加强个人防护用品的配备、发放、领用、维护和使用管理，确保劳动者作业时能够按要求正确使用个人职业病防护用品。2.用人单位应加强日常管理，并制定合理的清扫制度，及时对设备和岗位进行清扫，防止二次扬尘。加强通风除尘，对通风除尘设施定期进行检维修，确保其正常运行效果。

3.应严格设备管理，对生产设备和职业病防护设施进行定期维护、检修，确保其防护效果。

4.严格按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）的要求对新员工进行上岗前职业健康检查，对离岗的员工进行职业健康检查，继续对接触职业病危害因素的作业工人进行在岗职业健康检查，动态观察劳动者健康变化情况，早期发现职业病病人或疑似职业病人或劳动者的其它健康异常改变，及时对其进行诊断、治疗和妥善处理。5.应参照《国际卫生健康委办公厅关于进一步加强用人单位职业卫生培训工作的通知》（国委办职健函〔2022〕441号）的要求对接触职业病危害因素的员工的职业健康培训，规范培训记录，以使员工了解本岗位存在的职业病危害因素、对人体健康的危害及其防护措施，从而增强劳动者的防护意识，保护劳动者健康。6.应参照《职业卫生档案管理规范》（原安监总厅安健〔2013〕171号）要求完善职业卫生档案，职业卫生档案内容应包含：建设项目职业卫生“三同时”档案、职业卫生管理档案、职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业健康监护管理档案及劳动者个人职业健康监护档案。

技术审核专家组评审意见

无