合肥莱茵家具有限公司职业病危害现状评价

服务项目单位

合肥莱茵家具有限公司职业病危害现状评价

地址

安徽省合肥市肥东经济开发区荷花路北、金阳路西侧

联系人

牛春

技术服务项目组人员名单

项目负责人：何良胜

参与人：夏红平、任金凤

现场调查时间

2023.4.2

现场调查人员

何良胜、夏红平、任金凤

现场采样时间

2023.4.6-2023.4.8

现场采样人员

夏红平、任金凤

用人单位陪同人

牛春

过程

前期资料收集、现场调查、编制定期检测方案、现场检测，实验室交接，实验室分析，数据计算过程；报告初稿编制完成、进行一审、二审，内审质控程序，报告完成终稿。

结论与建议

结论：

1.本次对合肥莱茵家具有限公司各作业场所的噪声、重晶石粉尘共2种职业病危害因素进行了检测，其中噪声7个检测点，重晶石粉尘7个检测点。

2、用人单位普工接触8h等效声级不符合国家职业卫生接触限值的要求，其余各检测点劳动者岗位接触噪声8h等效声级均符合国家职业卫生接触限值的要求。超标原因：磨机与挤出破碎机均属于噪声作业场所且运行设备噪声较大。（包装紧邻磨机作业，受其影响，故噪声较大。）

3、用人单位劳动者接触重晶石粉尘时间加权平均容许浓度和峰接触浓度均符合国家职业卫生接触限值的要求。

建议：

1.现场调查及检测期间，部分作业人员未按要求正确佩戴个人防护用品，建议用人单位持续加强个人防护用品（防尘口罩、防毒面具、防噪耳塞）使用的监督管理，确保劳动者作业时能够按要求正确使用个人职业病防护用品。

2.用人单位现场检测期间，底漆房内存在使用过半的油漆桶敞开放置，部分使用完的油漆桶堆叠在房内；用人单位应及时将不使用时油漆桶保持密封状态，且及时将空桶放置于危废库内待处理。

3、用人单位现场检测期间，加工中心及推台锯、立铣除尘管道存在松动，应及时对防护设施进行维护固定，防止粉尘的跑冒现象。

4、加强打磨间除尘设施的维护管理，定期清理布袋灰尘确保除尘效果；同时尽量将车间的打磨区域靠近除尘器方位，且人员作业时保持在打磨点的西侧，确保打磨过程产生的粉尘直接北除尘器吸附不经过人体造成进一步危害。

5、建议用人单位使用低毒或无毒的固化剂代替含TDI的固化剂。

6、应加强对员工的职业卫生培训，增加培训学时，培训学时应满足《国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》（原安监总厅安健〔2015〕121号）的要求。

用人单位要根据行业和岗位特点，制定培训计划，确定培训内容和培训学时，确保培训取得实效。没有能力组织职业卫生培训的用人单位，可以委托培训机构开展职业卫生培训。

用人单位主要负责人主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规和规章，职业病危害防治基础知识，结合行业特点的职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。

职业卫生管理人员主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准，职业病危害防治知识，主要职业病危害因素及防控措施，职业病防护设施的维护与管理，职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。职业病危害监测人员的培训，可以参照职业卫生管理人员的要求执行。

接触职业病危害的劳动者主要培训内容：国家职业病防治法规基本知识，本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程，所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施，个人劳动防护用品的使用和维护，劳动者的职业卫生保护权利与义务等。初次培训时间不得少于8学时，继续教育不得少于4课时。

以上三类人员继续教育的周期为一年。用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备，或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素发生变化时，要对劳动者重新进行职业卫生培训，视作继续教育。

7、警示标识、告知卡、中文警示说明等还应有专门部门给予经常性的监督检查。警示标识表面的灰尘应及时清理，破损的警示标识应及时进行更换。

8、严格按照车间清扫制度定期对车间地面、墙面及设备等进行清理和清扫，避免二次扬尘等现象造成二次危害。

9、建议用人单位定期对应急救援预案进行演练，并将演练记录存入档案。

10、建议用人单位应在油漆车间空旷位置设置冲淋洗眼装置。

技术审核专家组评审意见

专家组同意《报告》通过技术评审。用人单位应按照上述和《报告》提出的建议进行整改；评价机构应按照上述及会上提出的其它意见修改完善《报告》，经专家组长签字确认，由用人单位存档备查。