合肥腾海汽车零部件有限公司2023年职业病危害因素定期检测

服务项目单位

合肥腾海汽车零部件有限公司2023年职业病危害因素定期检测

地址

合肥市蜀山区长宁大道3369号

联系人

童露露

技术服务项目组人员名单

项目负责人：李红

参与人：张招峰、占玉玲

现场调查时间

2023.10.10

现场调查人员

李红、梁致辉

现场采样时间

2023.10.30

现场采样人员

张招峰、占玉玲

用人单位陪同人

童露露

过程

前期资料收集、现场调查、编制定期检测方案、现场检测，实验室交接，实验室分析，数据计算过程；报告初稿编制完成、进行一审、二审，内审质控程序，报告完成终稿。

结论与建议

结论

1.本次对合肥腾海汽车零部件有限公司各作业场所的噪声、电焊烟尘、紫外辐射、锰及其化合物、二氧化氮、臭氧、砂轮磨尘共7种职业病危害因素进行了检测，其中噪声10个检测点，电焊烟尘5个检测点，紫外辐射、锰及其化合物、二氧化氮、臭氧、砂轮磨尘均为1个检测点。

2.用人单位冲床工、打磨工接触噪声8小时等效声级值不符合国家职业卫生接触限值要求，其他各工种接触的噪声8小时等效声级值均符合国家职业卫生接触限值要求。

噪声超标原因分析：用人单位打磨机、冲床属高强度噪声设备且加工工件为金属工件，金属件与打磨机、冲床发生物理摩擦、冲压，噪声强度较高，且设备位置较为密集，噪声叠加。

3.用人单位各个检测点劳动者接触砂轮磨尘、电焊烟尘、锰及其化合物的时间加权平均容许浓度和峰接触浓度均符合国家职业卫生接触限值的要求。

5.用人单位二保焊工岗位劳动者接触臭氧的最高容许浓度符合国家职业卫生接触限值的要求。

6.用人单位二保焊工岗位劳动者接触紫外辐射强度符合国家职业卫生接触限值的要求。

建议

1.用人单位生产车间应加强日常管理，督促作业人员正确佩戴防护用品。

2.用人单位打磨工、冲床工接触噪声8h等效声级超过国家职业卫生接触限值的要求。用人单位为该岗位配备SNR值为25的防噪耳塞，其降噪效果为15dB(A)，本次检测8h等效声级值最高的打磨工为86.0dB（A），工人正确佩戴3M1270型防护耳塞后均能将实际接噪强度控制在71.0dB（A）左右，能起到有效防护。建议用人单位严格按照《劳动防护用品管理规范的通知》（原安监总厅安健〔2018〕3号）的要求加强个人防护用品的配备、发放、领用、维护和使用管理，确保劳动者作业时能够按要求正确使用个人职业病防护用品。

3.用人单位应严格设备管理，对生产设备和职业病防护设施进行定期维护、检修，确保其防护效果。

4.严格按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）的要求对新员工进行上岗前职业健康检查，对离岗的员工进行职业健康检查，继续对接触职业病危害因素的作业工人进行在岗职业健康检查，动态观察劳动者健康变化情况，早期发现职业病病人或疑似职业病人或劳动者的其它健康异常改变，及时对其进行诊断、治疗和妥善处理。

5.应参照国家卫生健康委办公厅关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知(国卫办职健函〔2022〕441号)的要求对接触职业病危害因素的员工的职业健康培训，规范培训记录，以使员工了解本岗位存在的职业病危害因素、对人体健康的危害及其防护措施，从而增强劳动者的防护意识，保护劳动者健康。

6.应参照《职业卫生档案管理规范》（原安监总厅安健〔2013〕171号文）要求完善职业卫生档案，职业卫生档案内容应包含：建设项目职业卫生“三同时”档案、职业卫生管理档案、职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业健康监护管理档案及劳动者个人职业健康监护档案。

技术审核专家组评审意见

无