天能电池集团（安徽）有限公司2024年职业病危害因素定期检测

服务项目单位

天能电池集团（安徽）有限公司2024年职业病危害因素定期检测

地址

安徽省界首市田营循环经济工业区

联系人

何风影

技术服务项目组人员名单

项目负责人：刘玄

参与人：梁致辉、王林

现场调查时间

2024.8.16

现场调查人员

梁致辉、林涛

现场采样时间

2024.8.26，2024.8.27,2024.9.9

现场采样人员

王林、檀明涛

用人单位陪同人

何风影

过程

前期资料收集、现场调查、编制定期检测方案、现场检测，实验室交接，实验室分析，数据计算过程；报告初稿编制完成、进行一审、二审，内审质控程序，报告完成终稿。

结论与建议

结论

（1）物理因素

1）噪声

用人单位除制造3部涂片车间收片工、制造2部球磨车间制粉工、制造2部铸板车间压延工、制造2部铸板车间冲压工、制造2部充电A区清洗工、制造2部充电B区清洗工、制造2部充电C区清洗工、制造2部充电D区清洗工、制造2部充电F区清洗工、制造2部充电F区包装工、制造2部装配车间1捏极耳工、制造2部装配车间1自动铸焊工、制造2部装配车间1检验工、制造2部装配车间1自动点胶工、制造3部球磨车间制粉工、制造3部铸板车间压延工、制造3部铸板车间冲压工、制造3部充电A区清洗工、制造3部充电B区清洗工、制造3部充电C区清洗工、制造3部充电D区清洗工、一期包片装配车间捏极耳工、一期充电A区清洗工和一期充电B区清洗工岗位噪声40h等效声级不符合国家职业卫生接触限值要求，其余各检测岗位噪声40h等效声级均符合国家职业卫生接触限值要求。超标原因分析见表6-1：

表6-1 噪声超标原因分析表

2）高温

用人单位制造2部涂片车间和膏工、制造2部涂片车间固化工、制造3部涂片车间和膏工和制造3部涂片车间固化工岗位WBGT指数不符合国家职业卫生接触限值要求，其余各检测岗位WBGT指数均符合国家职业卫生接触限值要求。超标原因分析：和膏工工作地点为三层投料平台和二层控制平台，位于车间顶部，热空气易聚集且环境通风效果较差；固化设备较多且密集，导致车间整体温度较高。

（2）粉尘

用人单位各检测岗位炭黑粉尘和其他粉尘时间加权平均容许浓度以及峰接触浓度均符合国家职业卫生接触限值的要求。

（3）化学有害因素

用人单位一期包片装配车间手工铸焊岗位铅烟检测结果不符合国家职业卫生接触限值的要求，其余各检测点化学有害因素时间加权平均容许浓度、短时间接触容许浓度、最高容许浓度及峰接触浓度均符合国家职业卫生接触限值的要求。其中苯、甲苯、二甲苯为排除性检测且检测结果低于最低检出浓度。

建议

（1）用人单位制造3部涂片车间收片工、制造2部球磨车间制粉工、制造2部铸板车间压延工、制造2部铸板车间冲压工、制造2部充电A区清洗工、制造2部充电B区清洗工、制造2部充电C区清洗工、制造2部充电D区清洗工、制造2部充电F区清洗工、制造2部充电F区包装工、制造2部装配车间1捏极耳工、制造2部装配车间1自动铸焊工、制造2部装配车间1检验工、制造2部装配车间1自动点胶工、制造3部球磨车间制粉工、制造3部铸板车间压延工、制造3部铸板车间冲压工、制造3部充电A区清洗工、制造3部充电B区清洗工、制造3部充电C区清洗工、制造3部充电D区清洗工、一期包片装配车间捏极耳工、一期充电A区清洗工和一期充电B区清洗工岗位噪声40h等效声级不符合国家职业卫生接触限值要求，用人单位应考虑逐步改善作业环境，减少高噪声岗位作业时间，其中制造2部球磨车间制粉工和制造3部球磨车间制粉工岗位噪声40h等效声级超过95dB（A），建议用人单位为该岗位配备防噪耳罩+防噪耳塞。

（2）用人单位制造2部涂片车间和膏工、制造2部涂片车间固化工、制造3部涂片车间和膏工和制造3部涂片车间固化工岗位WBGT指数不符合国家职业卫生接触限值要求，用人单位应在每年高温季节（7月至9月）适当减少上述岗位的作业时间，为其配备防暑饮品和药品，避免中暑现象。

（3）用人单位应严格要求涉铅作业人员按照岗位职业卫生安全操作规程作业，注意个人卫生。针对在岗接触铅劳动者开展个人卫生习惯培训，使职工做到餐前、饮水前、如厕前彻底洗手。并加强班中清洁，利用负压和湿式洗地机清除设备表面及地面的降积尘，控制和减少作业中设备表面及地面的含铅降积尘因设备振动、气流扰动等因素形成的二次扬尘。同时要加强管理和教育，督促员工正确使用佩戴个人防护用品。在各车间远离职业病危害因素的场所设置个人防护用品存放柜，禁止防护用品随意摆放在作业场所，以免受到污染，影响防护效果。

（4）用人单位应加强职业病防护设施维护保养，确保有效运行。

（5）用人单位应严格按照《职业健康监护技术规范》（GBZ 188—2014）《职业健康检查工作规范》（DB34/T 4705—2024）的要求，对拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，包括转岗到职业病危害工作区域的劳动者进行上岗前职业健康检查；在岗期间的职业健康检查，确定接触职业病危害的劳动者的检查项目和检查周期。对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。对职业健康检查结果出现异常的项目，应根据职业健康监护的要求复查异常项目，并保存、记录好复查结果档案。

（6）用人单位应按照《个体防护装备配备规范第1部分：总则》（GB 39800.1—2020）的要求，应建立健全个体防护装备管理制度，至少应包括采购、验收、保管、选择、发放、使用、报废、培训等内容，并应建立健全个体防护装备管理档案。

（7）用人单位应按照《关于启用新版“职业病危害项目申报系统”的通知》（国家卫生健康委职业健康司（2019年8月16日））等相关规定，完善职业病危害项目申报工作（网报、变更申报），网站：www.zybwhsb.com。

（8）应在每年高温季节（7月至9月）到来之前三个月内为接触高温作业的工种进行高温体检，体检周期1年1次，同时高温季节做好防暑降温预防工作。

（9）应按照《用人单位职业病危害警示标识》（GB 158—2003）和《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》（原安监总厅安健〔2014〕111号）的要求，在存在职业病危害因素的作业场所醒目位置设置警示标识和告知卡，告知卡应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。警示标识每半年至少检查一次，如发现有破损、变形、褪色等不符合要求时要及时修整或更换。在办公区设置办公区域公告栏，主要公布本单位的职业卫生管理制度和操作规程等；在工作场所设置生产区公告栏，主要公布存在的职业病危害因素及岗位、健康危害、接触限值、应急救援措施，以及工作场所职业病危害因素检测结果、检测日期、检测机构名称等。

（10）应参照《职业卫生档案管理规范》（原安监总厅安健〔2013〕171号）的要求完善职业卫生档案，职业卫生档案应包含：

①建设项目职业卫生“三同时”档案；

②职业卫生管理档案；

③职业卫生宣传培训档案；

④职业病危害因素监测与检测评价档案；

⑤用人单位职业健康监护管理档案；

⑥劳动者个人职业健康监护档案。

技术审核专家组评审意见

无