合肥康尔信电力系统有限公司2021年职业病危害因素定期检测

服务项目单位

合肥康尔信电力系统有限公司2021年职业病危害因素定期检测

地址

安徽省合肥市经济技术开发区云门路158号

联系人

夏凯

技术服务项目组人员名单

项目负责人：林李进

参与人：陈建军、何三国

现场调查时间

2021.8.25

现场调查人员

林李进、陈建军、何三国

现场采样时间

2021.9.30

现场采样人员

唐皓冬、张亚峰、任金凤

用人单位陪同人

夏凯

过程

前期资料收集、现场调查、编制定期检测方案、现场检测，实验室交接，实验室分析，数据计算过程；报告初稿编制完成、进行一审、二审，内审质控程序，报告完成终稿。

结论与建议

结论：1、本次对合肥康尔信电力系统有限公司各作业场所的粉尘、噪声、丙烯酸、锰及其化合物、二氧化氮、臭氧、紫外辐射、苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、乙酸丁酯共12种职业病危害因素进行了检测，其中粉尘4个检测点、噪声12个检测点、丙烯酸2个检测点、锰及其化合物3个检测点、二氧化氮3个检测点、臭氧3个检测点、紫外辐射3个检测点、苯2个检测点、甲苯2个检测点、二甲苯2个检测点、乙酸乙酯2个检测点、乙酸丁酯2个检测点。

2、其中打磨岗位的噪声强度8小时等效声级不符合《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分：物理因素》（GBZ 2.2-2007）标准要求，其余各岗位的噪声强度8小时等效声级均符合《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分：物理因素》（GBZ 2.2-2007）标准要求。

超标原因：打磨机设备运行时产生的噪声大导致这个岗位噪声不合格。

3、用人单位劳动者各检测点接触的粉尘、丙烯酸、锰及其化合物、二氧化氮、臭氧、紫外辐射、苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、乙酸丁酯浓度均符合职业卫生接触限值的要求。

建议：1、建议用人单位应按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》等要求，组织劳动者进行上岗前、在岗期间以及离岗时职业健康检查。

2、用人单位应持续加强个人防护用品使用的监督管理，确保劳动者作业时能够按要求正确使用个人职业病防护用品。

3、对于噪声超标的岗位，用人单位应加强日常管理，给员工及时配备防护耳塞，督促员工在工作情况佩带防护耳塞，在不影响生产工艺的情况下，并在明显位置设置警示标识和告知卡。

4、用人单位应持续加强个人使用的职业病防护用品检查、检修和维护，确保防护效果，并将检查、检修及维护记录存档。

5、用人单位应按《个体防护装备选用规范》（GB/T 11651-2008）的要求配置个人职业病防护用品，明确配备防护用品的具体参数、型号等，并做到定期更换，确保个人使用的职业病防护用品的防护效果。

技术审核专家组评审意见

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