丝艾(合肥)包装材料有限公司职业病危害现状评价

服务项目单位

丝艾(合肥)包装材料有限公司职业病危害现状评价

地址

安徽省合肥市经济技术开发区耕云路100号

联系人

丁伟峰

技术服务项目组人员名单

项目负责人：刘传玲

参与人：刘潮、任金凤、何三国、易秀成

现场调查时间

2022.2.15

现场调查人员

刘潮

现场采样时间

2022-3-7至2022-3-9

现场采样人员

王林、刘潮、何三国、郭曦、任金凤、阮长安

用人单位陪同人

丁伟峰

过程

前期资料收集、现场调查、编制评价方案、分析资料、现场检测；报告初稿编制完成、进行内审质控程序；专家对送审稿进行评审，并提出修改意见报告修改完毕，并经专家组组长签字确认。

结论与建议

结论：用人单位行业分类为包装装潢及其他印刷，该行业在本机构批准的资质范围内。

建议：（一）工程技术

1、用人单位应在三期和二期车间清洗间，UV调墨房，一期车间调墨房增设冲淋洗眼器。

2、用人单位应加强防护设施的维修与维护。

3、设置冲淋洗眼器区域应增设冲淋洗眼器标识。

4、用人单位印刷过程中应将油墨容器密闭，尽量减少有机溶剂与空气接触程度。

5、用人单位二期车间排风设施罩口设置在清洗台下方，起不到有效的防护效果，建议用人单位将排风设施罩口设置于清洗台上方。

（二）组织管理

1、主要负责人及专职职业卫生管理人员应及时参加职业卫生培训并取得职业卫生培训合格证。

2、用人单位生产厂房采取机械通风，建议加大风机风量，保持全年开启，加强车间废气排放降低厂房内有毒有害物质浓度。

3、建议用人单位应加强外包单位的职业卫生工作的管理，严格要求并告知外包人员进入现场作业时必须佩戴防毒口罩；加强督促外包单位的职业卫生培训、职业病危害因素告知、职业健康检查等工作，并与其签订外委合同或附件内容中。同时，外委合同应明确双方在员工职业健康检查、劳动用品发放等方面的责任，实际工作按照合同相应条款执行。

4、用人单位一期车间调墨未在调墨间内进行且未设置相应的防护设施，建议用人单位一期车间调墨在调墨间内进行，减少有机溶剂与空气接触程度。

5、建议用人单位2022年职业健康体检增加噪声体检项目。

6、用人单位三期车间清洗作业应在排风罩口下进行。

（三）个人防护措施

1、加强日常监督管理，工人在工作期间必须严格按要求佩戴个人防护用品，同时在日常培训中，应加强职业健康监护宣传工作，让劳动者意识到个人防护用品的重要性，使其能自觉主动佩戴个人防护用品；

2、现场作业时应严格督促员工以及管理人员进入现场正确佩戴和使用个体防护用品，并做到定期更换。

（三）职业健康监护

1、用人单位职业健康检查项目不全，在后期进行职业健康检查时，应参照表7-3应检查项进行职业健康检查。

2、加强职业健康监护管理，及时组织离岗员工进行离岗时职业健康检查。

3、按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》（原国家安监总局令第49号）和《职业健康监护技术规范》（GBZ 188-2014）的要求，严格执行上岗前、在岗期间、离岗时及应急职业健康检查制度。

4、对已做过在岗期间职业健康检查的劳动者有结果出现异常的项目，应根据职业健康监护的要求复查异常项目。具体检查项目和周期应符合GBZ 188的规定。

5、应当建立职业健康监护档案并按规定妥善保存。职业健康监护档案应包括以下内容：

a)劳动者职业史、既往史和职业危害接触史；

b)相应作业场所职业危害因素监测结果；

c)职业健康检查结果及处理情况；

d)职业病诊疗等劳动者健康资料。

技术审核专家组评审意见

专家组原则同意《报告》修改完善后通过技术评审。评价单位应按评审组及会上其他意见进行修改，经专家组长签字确认。