合肥融捷能源材料有限公司职业病危害现状评价

服务项目单位

合肥融捷能源材料有限公司职业病危害现状评价

地址

合肥市高新区响洪甸路1750号

联系人

杨光

技术服务项目组人员名单

项目负责人：刘传玲

参与人：林李进、刘潮、何三国、易秀成

现场调查时间

2022.2.15

现场调查人员

刘潮

现场采样时间

2022-3-1至2022-3-3

现场采样人员

林李进、何三国、林涛、阮长安、郭曦、孙震

用人单位陪同人

杨光

过程

前期资料收集、现场调查、编制评价方案、分析资料、现场检测；报告初稿编制完成、进行内审质控程序；专家对送审稿进行评审，并提出修改意见报告修改完毕，并经专家组组长签字确认。

结论与建议

结论：用人单位行业分类为计算机、通信和其他电子设备制造业（电子专用材料制造），该行业在本机构批准的资质范围内。

建议：（一）组织管理

①主要负责人员应及时参加职业卫生培训并取得职业卫生培训合格证。

②烧结岗位应设置高温告知卡，三元车间、钴酸锂车间各岗位应设置钴及其化合物告知卡，破碎投料区域应设置噪声有害、当心粉尘、必须带防尘口罩、必须带护耳器警示标示。

（二）个人防护用品

1、加强日常监督管理，工人在工作期间必须严格按要求佩戴个人防护用品，同时在日常培训中，应加强职业健康监护宣传工作，让劳动者意识到个人防护用品的重要性，使其能自觉主动佩戴个人防护用品；

2、现场作业时应严格督促员工以及管理人员进入现场正确佩戴和使用个体防护用品，并做到定期更换。

（三）职业健康监护

1、用人单位应及时组织 需复查人员进行复查。

2、用人单位职业健康检查项目不全，在后期进行职业健康检查时，应参照表7-2应检查项进行职业健康检查。

3、加强职业健康监护管理，及时组织离岗员工进行离岗时职业健康检查。

4、按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》（原国家安监总局令第49号）和《职业健康监护技术规范》（GBZ 188-2014）的要求，严格执行上岗前、在岗期间、离岗时及应急职业健康检查制度。

5、对已做过在岗期间职业健康检查的劳动者有结果出现异常的项目，应根据职业健康监护的要求复查异常项目。具体检查项目和周期应符合GBZ 188的规定。

5、应当建立职业健康监护档案并按规定妥善保存。职业健康监护档案应包括以下内容：

a)劳动者职业史、既往史和职业危害接触史；

b)相应作业场所职业危害因素监测结果；

c)职业健康检查结果及处理情况；

d)职业病诊疗等劳动者健康资料。

（四）工程技术

1、用人单位岗位钴及其氧化物检测结果合格率仅为20％，建设单位应为辊道窑炉更换风量更大的排风机，或增加排风机数量，以提高防护效果；破碎投料、装钵岗位应设置相应的除尘净化设施，以降低车间化学有害因素浓度，使其符合相关标准要求。

技术审核专家组评审意见

专家组原则同意《报告》修改完善后通过技术评审。评价单位应按评审组及会上其他意见进行修改，经专家组长签字确认。