合肥仟姿制衣有限责任公司2022年职业病危害因素定期检测

服务项目单位

合肥仟姿制衣有限责任公司2022年职业病危害因素定期检测  

地址

安徽省合肥市经济技术开发区丹霞路107号汇源产业园1号楼

联系人

张新茹

技术服务项目组人员名单

项目负责人：何三国

参与人：王敏、张招峰、刘玄

现场调查时间

2022.7.8

现场调查人员

何三国、王敏

现场采样时间

2022.7.13

现场采样人员

何三国、王敏、张招峰、刘玄

用人单位陪同人

张新茹

过程

前期资料收集、现场调查、编制评价方案、分析资料、现场检测；报告初稿编制完成、进行内审质控程序。

结论与建议

结论：1、本次对合肥仟姿制衣有限责任公司各作业场所的其他粉尘、高温、噪声共3种职业病危害因素进行了检测，其中噪声14个检测点，其他粉尘7个检测点，高温2个检测点。

2、用人单位各检测岗位化学因素符合国家职业卫生接触限值的要求。

用人单位各检测岗位噪声符合国家职业卫生接触限值的要求。

建议：1.部分缝纫工岗位现场测得噪声超过80dB（A），建议用人单位严格按照《劳动防护用品管理规范的通知》（原安监总厅安健〔2018〕 3号）的要求加强防噪耳塞的配备、发放、领用、维护和使用管理，确保劳动者作业时能够按要求正确使用个人职业病防护用品。

2.用人单位应严格设备管理，对防护设施进行定期维护、检修，确保其防护效果。

3.严格按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）的要求对新员工进行上岗前职业健康检查，对离岗的员工进行职业健康检查，继续对接触职业病危害因素的作业工人进行在岗职业健康检查，动态观察劳动者健康变化情况，早期发现职业病病人或疑似职业病人或劳动者的其它健康异常改变，及时对其进行诊断、治疗和妥善处理。

4.应参照《职业卫生培训工作的通知》（原安监总厅安健〔2015〕121号）的要求对接触职业病危害因素的员工的职业健康培训，规范培训记录，以使员工了解本岗位存在的职业病危害因素、对人体健康的危害及其防护措施，从而增强劳动者的防护意识，保护劳动者健康。

5.应参照《职业卫生档案管理规范》（原安监总厅安健〔2013〕171号文）要求完善职业卫生档案，职业卫生档案内容应包含：建设项目职业卫生“三同时”档案、职业卫生管理档案、职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业健康监护管理档案及劳动者个人职业健康监护档案。

技术审核专家组评审意见

无