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结论：1、本次对黄山华塑新材料科技有限公司各作业场所的噪声、粉尘、高温共3种职业病危害因素进行了检测，其中噪声17个检测点，粉尘15个检测点，高温6个检测点。
2、其中打磨、台锯、破碎机岗位的噪声强度8小时等效声级不符合国家职业卫生接触限值的要求，其他岗位均符合国家职业卫生接触限值的要求。
超标原因：打磨机、台锯和破碎机运行时产生的机械噪声大，以致于该岗位的噪声不合格。
3、其中造粒和破碎岗位粉尘的时间加权平均容许浓度不符合《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》（GBZ 2.1-2019）标准要求，其余各岗位粉尘的时间加权平均容许浓度及峰接触浓度均符合《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》 （GBZ 2.1-2019）标准要求。
超标原因：造粒机和破碎机运行时设备有积灰震动大产生的扬尘导致该岗位粉尘不合格。
4、用人单位劳动者接触高温强度均不符合职业卫生接触限值的要求。超标原因：因处于高温季节，生产过程中有热源产生，劳动者距离热源较近。
建议：1.对于噪声超标的岗位，用人单位应加强日常管理，督促员工在工作时佩带防护耳塞，应采取相应的隔声、吸声、消声、减振等控制措施，并在明显位置设置警示标识和告知卡，给设备进行定期检修，防止设备异常时产生的噪声过大。根据噪声强度超过80dB的岗位用人单位需要进行配发防噪耳塞，小于80dB的岗位则不用配发防噪耳塞。对于台锯岗位用人单位应配发机械防护手套用于保护手和手臂免受摩擦、切割、穿刺等机械危害。
2.在夏季的高温场所中，用人单位应发放预防中暑的物资，车间内清洁区域设休息室，并配置空调设施、隔噪门及双层玻璃，采取隔热设施，制定合理的作业时长，加强自然通风，以防中暑。
3.对于粉尘超标的岗位，用人单位应加强日常管理，督促员工在工作情况佩带防尘口罩。用人单位应制定合理的清扫制度，及时对设备和岗位进行清扫，防止二次扬尘。加强通风除尘，对通风除尘设施定期进行检维修，确保其正常运行效果。
4.严格按照《劳动防护用品管理规范的通知》（原安监总厅安健〔2018〕 3号）的要求加强个人防护用品的配备、发放、领用、维护和使用管理，确保劳动者作业时能够按要求正确使用个人职业病防护用品。
5.用人单位应严格设备管理，对生产设备和职业病防护设施进行定期维护、检修，确保其防护效果。
6.严格按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）的要求对新员工进行上岗前职业健康检查，对离岗的员工进行职业健康检查，继续对接触职业病危害因素的作业工人进行在岗职业健康检查，动态观察劳动者健康变化情况，早期发现职业病病人或疑似职业病人或劳动者的其它健康异常改变，及时对其进行诊断、治疗和妥善处理。
7.应参照《职业卫生培训工作的通知》（原安监总厅安健〔2015〕121号）的要求对接触职业病危害因素的员工的职业健康培训，规范培训记录，以使员工了解本岗位存在的职业病危害因素、对人体健康的危害及其防护措施，从而增强劳动者的防护意识，保护劳动者健康。
8.应参照《职业卫生档案管理规范》（原安监总厅安健〔2013〕171号文）要求完善职业卫生档案，职业卫生档案内容应包含：建设项目职业卫生“三同时”档案、职业卫生管理档案、职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业健康监护管理档案及劳动者个人职业健康监护档案。
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